Violeta Domanović
Miloš Marjanović
U vremenu surove konkurencije na tržištu pružanja turističkih usluga, bitno je obratiti pažnju na uslužnu orijentisanost preduzeća prema krajnjim korisnicima. Uslužna orijentisanost može da se smatra konkurentskom prednošću na zahtevnom turističkom tržištu. Ova studija se bavi ispitivanjem odnosa između uslužne orijentacije (UO), zadvoljstva poslom (ZP) i organizacione podrške (OP) među zaposlenima u turističkim agencijama Republike Srbije. Izvršeno je anketiranje zaposlenih u turističkima agencijama putem online upitnika. U anketi su učestvovale 94 osobe. Cilj ove studije je da se istraži nivo zavisnosti uslužne orijentacije zaposlenih, zadovoljstvo poslom i organizacione podrške. Takođe, istraživalo se da li ima značajnijih odstupanja merenih varijabli kod zaposlenih sa i bez turističkog obrazovanja. Rezultati su pokazali da zadovoljstvo poslom ima značajan uticaj na uslužnu orijentaciju. Uticaj organizacione podrške na uslužnu orijentaciju pokazao se kao manje značajna statistička varijabla. Zadovoljstvo poslom se, prema istraživanju, javlja kao posrednik između organizacione podrške i uslužne orijentacije. Takođe, ne postoji statistički značajna veza između merenih varijabli i obrazovanja vezano za turizam.
Vojislav Babić1 i Siniša Zarić2
U studiji se meri i analizira uticaj menadžmenta znanja na prosečne zarade u građevinskim kompanijama u Republici Srbiji. Za potrebe istraživanja, kreirana je baza podataka za merenje menadžmenta znanja, sastavljena od 11 varijabli. Glavni cilj u istraživanju bio je da se ispita uticaj baze podataka na prosečne zarade zaposlenih u srednjim i velikim građevinskim kompanijama. Na nivou osnovnog uzorka, putem faktorske analize izolovana su četiri faktorska skora – strategije koje se kombinuju u menadžmentu znanja. Pomoću regresione analize, utvrđeno je da set od četiri nezavisne varijable objašnjava 84,5% varijabilnosti prosečne zarade zaposlenih u srednjim i velikim građevinskim kompanijama. Pri tome su statistički signifikantne dve strategije. U prvoj, menadžment insistira na većem udelu stručnjaka sa master i fakultetskim diplomama u zaposlenima, dok se druga strategija zasniva na uvođenju formalno-pravne zaštite i registracije inovativnih rešenja kao i na većem broju zaposlenih doktora nauka.
Edirin Jeroh
This paper comparatively analyzes the internal determinants of environmental disclosure practices among firms in Sub-Saharan Africa (SSA). To achieve this, secondary data on the characteristics of the measures of the board and the characteristics of the audit committee were obtained from a sample of 60 companies from across the region (20 each from Kenya, Nigeria and South Africa). The regression technique was used to analyze the data and the results revealed the fact that, while the characteristics of the measures of the board and the audit committee were found to be the significant determinants of the environmental disclosure of firms in Kenya and Nigeria, the same cannot be said of firms in South Africa. The study, therefore, recommends that borrowing from South Africa, environmental management practices should be institutionalized in the entire region. Additionally, standard-setters should make practical efforts by developing new reporting standards which will guide and encourage a full disclosure of environmental concerns by firms.
Wasiu Abiodun Sanyaolu1, Trimisiu Tunji Siyanbola2 and Hafeez Babatunde Makinde3
Credit risk is one of the biggest challenges banks in Nigeria are faced with. By implication, it is also the one with dire consequences for their operation and survival, given the fact that a series of banks’ failures have significantly been brought into connection with nonperforming loans. Thus, this study examined the bank-specific and macroeconomic determinants of the nonperforming loans of the listed Deposit Money Banks (DMBs). Regression analysis involving fixed effect was adopted in order to analyze the panel data of the 10 selected deposit money banks in the period from 2008 to 2017. The findings show that the capital adequacy ratio, the size and the loans-to-total-assets ratio negatively and significantly affect nonperforming loans, whereas profitability and age were found to significantly but positively influence nonperforming loans of the Nigerian deposit money banks. More so, the liquidity ratio negatively, but insignificantly, affects nonperforming loans. However, not a single macroeconomic variable exerts a significant effect on nonperforming loans. The study recommends that banks should always deploy strategies for credit risk management by taking cognizance of the bank-specific and economic determinants of the nonperforming loans.
Olgica Glavaški i Emilija Beker Pucar
U periodu nakon Globalne recesije, intenzivirano je pitanje potreba za fiskalnim konsolidacijama sa ciljem smanjenja budžetskog deficita i javnog duga, a da mere koje se primenjuju ne utiču dodatno na usporavanje privredne aktivnosti u ekonomijama Evropske Unije (EU). Predmet istraživanja u ovom radu su epizode fiskalnih konsolidacija u periodu 1990-2015, u 28 ekonomija EU, u kontekstu diferencijacije višegodišnjih nasuprot jednogodišnjih (hladan tuš) epizoda i njihovih efekata, pre i nakon Globalne recesije. Identifikovane su epizode fiskalnih konsolidacija koje rezultiraju uspešnim (smanjenje ciklično prilagođenog primarnog budžetskog deficita) i ekspanzivnim efektima (rast BDP-a), čime je empirijski potvrđeno postojanje ne-Kejnzijanskih efekata. Navedeno afirmiše ideju da borba za uspostavljanje fiskalne održivosti merama austerije ne znači nužno kontrakcije u ekonomijama, kao i da je razvoj fiskalne arhitekture u EU, uspostavljanjem komplementarnosti između supranacionalnih i nacionalnih fiskalnih aranžmana u post-kriznom periodu, od izuzetne važnosti.
Taiwo Azeez Olaniyi and Babatunde Akinola
Traditional theories ignored the power of culture with respect to tax performance, even though culture does have an impact on everything that people do or decide not to do. This study examines the impact of the national culture dimensions: the power distance, individualism, masculinity, uncertainty avoidance, long-term orientation and indulgence on tax performance in ten African countries. A quantitative research design was adopted and a panel dataset from 2010 to 2016 was analyzed using the Panel-Corrected Standard Error estimator. The results show that indulgence indicates a significant positive impact on tax performance, the power distance, individualism and long-term orientation have a significant negative impact on tax performance, whereas masculinity and uncertainty avoidance have an insignificant impact. Thus, high tax performance is associated with a low power distance, low individualism, low short-term orientation, moderate uncertainty avoidance, masculinity and high indulgence. This study recommends that tax policymakers should consider cultural values when designing tax compliance legislation or when investigating possible behavioral irregularities.
Vlastimir Leković
Nakon sprovedenog dvostruko anonimnog recenzentskog postupka i unapređenja rukopisa prihvaćenih za publikovanje, Sveska 1 Godište 2020 Ekonomskih horizonata sadrži sedam priloga: četiri izvorna naučna i dva pregledna članka i najavu međunarodne naučne konferencije.